“人力资源管理”课程“情景+竞技”化教学方法的步骤

“人力资源管理”课程“情景+竞技”化教学方法主要是通过“小步紧走、按步骤走”来实现提高学生的实践操作能力的目标的。具体来说，该教学方法主要按任务筹备、情景设置、任务实施、结果总结四个环节实施。