以就业服务促“立功”，扩专业成长之价值

开展就业服务，提供就业信息，进行就业前的指导、就业中的跟踪、就业后的归整，开展面试模拟，进行情景演练，促进就业顺利进行，是专业成长价值的最直接体现，对学生自我价值的发挥、社会价值的释放非常重要。长期以来，重庆海联职业技术学院坚持“扎根专业，建功民航”的就业教育及服务理念，努力提升学生的专业对口就业率，不断提升学生的就业质量，努力实现学生翱翔蓝天的梦想。

一是加强对就业工作的组织和指导，坚持实行毕业生就业工作“一把手负责制”，学院定期召开关于就业工作方面的会议，分管领导每周召开一次就业指导老师、各系主管领导和毕业班辅导员的专题会议部署就业工作，及时掌握就业形势的变化，着重从用人单位人才需求变化、用人制度变化、毕业生就业理念变化着手，对就业方案做出调整，努力促进毕业生充分就业。

二是跟紧市场需求，创新人才培养模式，不断加强与民航企业的校企合作。从教育与社会需求的结合点入手，坚持工学结合的培养模式，把企业岗位、技能要求与学校的专业设置、课程体系、课程教学的组织实施有效结合起来，让企业由配角变成主角，参与到学院的教学、管理和决策中来，实现职业教育与就业教育、学院教学与企业要求有机结合，促进对口就业。

三是坚持“巩固老市场、拓展新市场”和“走出去，请进来”的工作思路，积极开拓就业市场，为毕业生提供高质量就业平台。

四是加强对就业“困难户”的帮扶和指导，通过单独讲授、“个性化”推荐合适的就业岗位来帮助就业困难的学生明确自身优势劣势，进而选择适合自己的工作，帮助就业困难的学生群体充分就业。