完善教学管理制度

规范管理，制度先行。管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，规范员工行为，提高管理效率。高职院校，尤其是民办高职院校一定要学习新时代背景下高职教育理念，结合学院管理实际，将制度建设作为一项重要的基础性工作，上下重视，常抓不懈，通过制度新立、制度执行、制度修订、制度废止等措施，建立一整套切实可行的教学管理制度体系，并在实践中逐步完善。如笔者所在的重庆海联职业技术学院就已建立并将逐步完善，涵盖教育教学改革指导性文件、专业建设与教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理、师资队伍建设、教学基本建设等七大板块的教学管理制度体系。

规范管理，监控到位。加强院系二级管理的同时，强化监控体系建设，完善第三方教学质量评估、监控与引导，是检验制度制定科学与否、制度执行到位与否的重要手段。通过设立督导室，对教学课堂进行无缝巡查、全员全方位听课，定时收集统计分析督导检查数据，定期召开督导工作会议，定期发布督导简报，及时通报信息和反馈建议，以及召开学生座谈会等方式方法，对学院教学秩序、教学质量、职业形象、出勤人数、辅导员到班管理、教学环境、实训场地使用等情况进行全方位督查引导，规范教学管理，助力提升人才培养质量。