情景设置就是以教学内容为依据，选取具有一定代表性的问题进行情景设置，让学生以角色扮演方式呈现出来。在“人力资源管理”课程上，以模拟公司为单位，根据人力资源管理六大模块内容，选取每一模块中的典型任务，进行情景问题设置。“人力资源管理”“课程”“情景+竞技”化模拟主题如表1所示。
表1 “人力资源管理”课程“情景+竞技”化模拟主题
