薪酬、晋升空间是制约检察官幸福感的两大关键因素
制约检察职业幸福感的前三位因素是：福利待遇太低（77．44%）、晋升空间狭窄（66．86%）、职业风险高、责任大（51．83%），另外，休假培训机会少也是半数以上检察官们不幸福的一个重要因素（50．22%）。问卷中其他选项的选择比例也相当高，如奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性（48．45%）、业务工作之外事务占用时间多（45．96%）、办案压力过大（45．70%）、考核指标不合理（44．71%）、地位低下缺乏职业尊荣感（30．54%），另外还有很多检察官提出综合部门不受重视、工作不能体现自身价值、会议等杂事太多、加班多且无加班费还不能照顾家庭、出入境受限制等原因。
另外，在问及检察官生活中最大烦恼是什么时，大家的首选项就是经济拮据，占53．38%，第二位就是看不到职业前景，占51．19%，也印证了薪酬过低、晋升空间过窄，是导致检察官职业幸福感低的两个关键因素。
当然，收入低与晋升慢并非仅仅是受访检察人员的主观感受，它们同样有客观数据佐证。
在接受调查的4 338名检察官中，月收入在3 001—5 000元的占了半数（51．20%），另外还有二成左右的检察官月收入不到3 000元，月收入在5 000元以下的超过七成（70．93%），虽然还有二成多（23．51%）的检察官月收入在5 001—8 000元，月收入8 000元以上的检察官们也就5%左右，能达到12 000元以上的仅有0．78%，通过上述数据，粗略地计算一下检察官的月平均收入为4 665元，年收入约为55 980元。鉴于参与调查的很大部分为一线或沿海城市的检察官，西部欠发达地区检察官的平均收入可能更低。
除了较低的收入水平之外，接受调查检察官，职级的增加与年龄、工作年限的增长密切相关，正科以上往往年龄更大、工作年限更长。
25岁以下的检察人员绝大多数都是科员级（97．5%），只有2人（1．7%）是副科级。
25—30岁检察人员八成还是科员级（80．5%），18．3%晋升为副科，仅有1%晋升为正科。
31—35岁的检察人员有半数还停留在科员级（47．2%），三分之一成为副科级，不到二成（17．5%）担任正科，4 354名受访人员中只有一名在35岁之前晋升为正处，另有14人晋升为副处，比例仅为1%左右。
36—40岁的检察人员有三成左右是副科，但仍有27．9%还是科员级，另有不到三成的检察人员为副科级，四成以上的为正科级。这个年龄段中有一人为副局级以上，正副处级的比例将近一成。
41—50岁以上的检察官，还有三分之一是副科以下，甚至还有13．8%的仍为科员级，虽然有三分之二的40岁以上检察官晋升到了正科以上，但他们中的大部分也仅仅是个正科级而已，处级以上的虽然有四分之一，但能够享受正处级级别的不过7%，享受局级以上级别的只有3人，不过0．32%。
50岁以上的检察官在两头分布的比较少，大部分集中在正科、副处、正处，均在四分之一左右。但不容忽视的是，仍有3．1%的50岁以上老检察官仍为科员级，超过16%的老检察官们在临近退休时仍只是个副科级。
此外，从工作年限与职级的对应关系也可以看出，工作年限对于职级晋升有直接关系，但绝大部分检察官工作多年之后仍享受较低级别待遇。
工作5年以下的检察人员，超过七成还是科员级，其余22．1%的为副科、正科级，绝大部分是副科级，正科级职位4%。
工作6—10年的检察人员，还有一半左右为科员级，另外的三成晋升为副科级，还有不到两成能晋升为正科级以上职务，当然主体也就是正科而已。
工作11—15年的检察人员，主体已经变为正副科级，占64．1%，副科占大部分，还有27%的仍为科员级，达到正副处级的不到一成。
工作16—20年的检察人员，主体仍是正副科级，占58%，正副科级比例相当，还有18．4%的仍为科员级，升任处级以上的有了较大比例，有19．3%任副处级，4．3%任正处级。
工作21年以上的检察官，仍有很大可能只是正科级而已，虽然此时任科员的比例不是很高，但仍有一成左右的资深检察人员仍为科员级，二成左右任副科，正科、局级的比例有了一定提升。
工作25年以上的检察人员，也是两极分化较为明显，副科级及以下、正处级及以上都在两成左右，仍有三分之一只是正科级，5%的检察官还是科员级。
由于检察人员的收入与行政级别直接相关，级别的高低往往也就决定了收入的多寡，因此制约检察人员职业幸福感的两大因素其实是有相关性的：晋升慢，所以收入低。科员以下的检察 官中25—30岁（42．8%）、工作5年 以下（52．7%）的是 主体，其次是31—35岁（32．8%）、工作6—10年（30．2%）的群体，有两成左右的科员级检察官已经超过35岁。
副科级检察官中人数最多的就是工作6—10年的，占34．1%，工作不满5年就是副科的只有两成左右，八成左右的检察官至少工作5年以上，才能晋升至副科级，有超过45%以上的检察官是工作了10年以上才晋升到副科级，更有超过两成的检察官工作了15年以上还在副科级上挣扎。
超过七成的检察官在工作10年以上才晋升到正科级，而且比例相当高的是工作20年以上的老检察官（43．2%），其中三分之一都是工作了25年以上的。
处级更是一个严重要求资历、更加可遇不可求的坎。八成以上的处级检察官都至少有15年以上工作经历，其中过半数都工作了20年以上。