开源：为落后省市集聚优质人才

地区之间经济社会发展的巨大差异，是我国的现实国情之一。与之相应的，落后省市的法院，无论是整体水平，还是司法人才储备状况，都要远逊于经济发达省市。^[14]譬如，尽管西部一些省市就诸如“谁来西部当法官”^[15]等问题呼吁了若干年，但收效甚微。不仅未能减缓当地法官“孔雀东南飞”的步伐，也未能化解持续恶化的“法官荒”、“人才荒”局面。究其原因，在同样可以做法官的前提下，经济发达地区的社会经济发展状况、生活条件以及福利待遇水平更佳，吸引力也相对更强。但在当前员额制改革持续推进的大背景下，人才储备雄厚的经济发达省份法院的员额制遴选标准更高，竞争也更为激烈。会有相当一批具备丰富审判经验和较强业务能力的现任法官，尽管在发达省份的员额遴选中落选，却足以在落后省份的员额遴选中脱颖而出。在法官身份成为稀缺资源的当下，落后地区所享有的法官员额数量以及相对较低的遴选标准，都将对优秀法律人才产生前所未有的巨大吸引力。法官自由转院模式恰恰有助于使上述构想成为可能。由此，部分落后省市地区法院的人才机构状况也将迎来一次革新，甚至有可能打上一场漂亮的人才储备“翻身仗”。(https://www.daowen.com)