（一）制度表现

根据青海省人民检察院制定的《关于从现有检察人员中遴选检察官的实施方案（试行）》第5条规定，各级院检察长（应当承办案件数当年不少于10%，作为进入员额的重要依据）、副检察长、监察委员会专职委员（应当承办案件数当年不少于20%，作为进入员额制的重要依据）采取考核的方式遴选。其他检察人员采取“专业考试＋专业考核”（含述职、测评、考察）的方式遴选。由此可见，面试并没有作为入额检察官的必经程序。但是，为了体现公平，全面考察首批入额检察官的业务水平，青海省法官检察官遴选委员会决定增加面试环节，面试成绩仅作为入额的参考要素，具体做法主要有如下十四个方面：其一，制定规则。省法官检察官遴选委员会讨论通过了《关于开展首批入额法官人选考察面试工作的实施方案（试行）》（以下简称《实施方案》）、《首批入额法官人选考察面试工作考官纪律》。其二，成立面试考核组。为保证遴选的投票公平，每个遴选小组均由5人组成，其中省遴选法官检察官委员会两名，具有法学副教授以上职称的学者3人。其三，试题严格保密。为防止泄露考题，面试试卷是当场拆封（参加面试人员、面试考官、纪委工作人员、省委政法委员会工作人员、其他考务人员在场）。同时，对面试官由身着制服的公安人员实行严格监控（上交手机保管、待参加面试官集中监管等）。其四，面试评分参考材料。为体现履职经历、办案能力两项内容，省委政法委员会会商省高级人民检察院，对每位面试检察官都出具了书面的履职简历表、工作业绩说明。这为面试小组成员合情、合理打分奠定了基础。其五，后勤保障。省委政法委员会领导高度重视此项工作，为考察面试小组提供了高效的后勤保障工作。其六，考场布置及考生着装要求。考察考场布置朴实、庄严，面试小组工作人员着装整洁，精神饱满。其七，面试考察人员组成。纪委监督人员、计分员、记时员、记录员与考察小组五位成员之间工作协调、统一。其八，面试人员纪律。考察面试小组成员，根据省法官检察官遴选委员会要求，一律主动将自己的手机上交保管；其九，抽签决定出场顺序。其十，向每位考生宣读考试须知。其十一，每位考生的答题时间均为10分。其十二，考官打分坚持“独立判断、严守保密”的原则。同时，禁止小组成员相互之间进行商量。打完评分后，小组成员立即将评分表交记分员，并由计分员进行统计。其十三，参加考察面试小组的成员，在考察面试过程中，一切活动均是在电子设备和相关人员的监督下进行的。其十四，归档。考察面试结束后，参加考察面试小组的成员在相关档案材料上签字，并将所有材料装入档案袋，并上交考务工作人员。(https://www.daowen.com)