（二）现实弊病

归纳起来，面试考察过程中的弊病主要有如下八方面：其一，区别对待，有失公平。各级检察院的检察长不参加面试考察，副检察长、检察委员会专职委员虽参加面试，但只是述职和在四道大题中任选一道题回答。其二，面试有走形式之嫌。由于面试考察只作为入额参考，考生不够重视。其三，参加考察面试检察官回答问题过于简单。也就是说，多数参加考察面试的基层检察官，多凭经验回答问题，几乎没有考生能从法理阐述、法律规定、典型案例分析问题。其四，一些参加考察面试检察官，对乡土社会的文化、对老百姓的感情非常深厚，具有无私的奉献精神。但是，不少参加考察面试检察官，语言表述不准确，逻辑思维混乱。其五，一些参加考察面试的检察官，多从爱党敬业的政治角度回答问题，很少从法律角度回答问题。例如，在回答检察机关如何防止“冤假错案”时，几乎没有一位检察官从法治思维和法治方法、程序的正当性等方面回答问题。其六，三道大题，其中一道必答题，两道选一题答，题量适度，但题型重理论和政策、轻实务，尤其是基层检察院检察人员接触的案件类型单一和业务工作限制，掌握的理论知识的质和量十分有限。其七，面试评分表中有履职能力和办案能力两项，尽管有书面材料可查阅，但在10分钟时间内不可能对一名检察官的业绩作出全面、准确的判断，更何况上述两项又不是“书面审”能够解决的问题。其八，标准答案和评分标准显得太随意，不严谨。(https://www.daowen.com)