试点对法官造成心理压力

鉴于员额制改革的对象是被法官视为安身立命之本的审判资格问题，^[10]这一改革措施，对现有法官群体触动的范围之广、力度之深都远甚于之前的任何一项改革。以上海司改试点为例，关于员额后法官占现有队伍人数比例的方案一经出台，即一石激起千层浪，引发了媒体关于现有法官谁能进“精英队伍”的大讨论，^[11]经过媒体的大肆渲染，更导致现有的法官群体对员额的标准、比例、范围的普遍误读。尽管最高院司改办相关负责人曾几度发声疾呼，强调员额制改革“不能简单地论资排辈”，^[12]指出“即使在上海，33%也不是一个恒定的比例”^[13]等，但鉴于法官员额的选拔标准并不明确，收效几何尚有待检验。加之媒体舆论的一再渲染和小道消息的肆意流传，一时间，这场拟为法官谋福祉的员额制改革在部分法官看来却无异于洪水猛兽，谈之色变，畏之如虎。部分基层法官辞职的新闻不时见诸报端，更刺激着现任法官本已高度紧张的神经，甚至成为高悬于头上的一柄达摩克利斯之剑，令其惶惶不可终日，难以安心从事审判工作。由面向S省H市两级法院发放的240份调查问卷得知，对即将到来的员额制改革感到不同程度压力的有209人，占受访人数的87．08%；持无所谓态度的仅有31人，仅占受访人数的12．92%。鉴于法官自由转院模式能够为现任法官提供更大的选择空间，这在一定程度上可以为其减轻压力，使其抛除杂念，轻装上阵。(https://www.daowen.com)