基层检察官感觉职业风险高，省级院检察官感觉晋升机制缺乏公平性

基层检察官对职业风险的压力感是四个层级检察官中最为强烈的，占到56．6%，其他三个层级分别为47．7%、32．8%、23．3%。由于基层检察官承担着八成以上的办案任务，所以他们对办案以及考核指标的压力感也是最高的，有超过半数的基层检察官发出此感，而且与职业风险高一起作为薪酬、晋升空间外基层检察官最为不满的第三大因素。这种现象在其他三个层级检察官上并不显著。相反，上级检察官较多地抱怨晋升机制缺乏公平性、业务之外事务占用时间多、休假培训机会少。也就是说，基层检察官限于办案的压力，他们最关心、也是最影响他们职业幸福感的是如何及时结案、如何不出错。同时，作为考核的对象，他们对考核制度设定的合理性也是最为关心的。而随着检察机关层级的上升，随着办案数量压力逐渐减小，随之而来的是综合性事务的增多，上级检察官的关注点已经从办案转向晋升、休假等有关个人职业发展的问题。