“作风纪律”及日常办公秩序的管理中存在不足

一是思想认识不到位，不能一抓到底。存在倾向性问题，比如正常上班，松一阵，紧一阵，不按时上下班；教研室着重提醒了，大家按时来一阵，工作一忙就不提了，不能持之以恒，一抓到底。二是规章制度落实不到位。有的教员思想认识不深刻，平时对自己管理较为松散，服从命令，听从指挥的意识不强，我行我素；有的教员在国家法律、军队条例、大学各项规章制度等方面的学习力度不够，存在学习盲区；教研室规章制度不完善，在落实中没有落地。三是在“两个以外”“请销假制度”管理上不严格，没有做到精准到位。有的教员思想上存在误区，认为8小时以外不归单位管理，对自己的管理过于松散；教研室支部在对每个教员谈心、帮助和三知问题上做得不够，有些问题也制定了整改措施，但在抓落实中就办成了一纸空文。