对青少年就业发展方面的影响——重视学力提升，合理规划职业生涯

职业证照是经由公正公开的检定方式所取得，参与者只要凭其技术能力，达到标准者即可取得该项证照，进而取得就业与职业资格，可在一定程度上避免用人单位在甄选与录用上可能产生的就业歧视，消除青少年因家庭背景、学历、户籍等不利条件所产生的顾虑，从而充分发挥公平就业的精神，使青少年将学力的提升作为寻求生计知识、生计技能及生计态度的主要途径。将职业能力与专业水平作为衡量就业能力的最重要指标，使其能够努力累积知识技能并积极参与各项职业证照的资格检定。据台湾当局2006年的调查，30岁以内青年劳工中持有证照者占58.7%，已近六成，其中拥有“技术士证”者最多，占32.5%，其次为“计算机证照”占16.4%，“专门职业及技术人员考试及格证书” 占12.8%，“金融证照”占6.5%，“语文认证”占5.0%（见表5），由此可见职业证照对青少年就业的重要程度。

表5　青年劳工持有职业证照情形　（单位：%）

资料来源：台湾“劳工委员会”统计数据，2007年6月