丰厚的优惠条件与激励措施

新加坡的许多种资格证书并不设最低学历要求，人人都能接受培训，并获得鉴定，只要符合技能标准，都能取得相应的职业资格证书，体现出很强的公平性，尤其为那些学历水平较低却具有一技之长的人员，提供了重要的就业出路。政府不仅对报考人员的学历不作限制，还设立了技能发展基金，对接受培训的人员提供丰厚的资助。譬如凡参加工业与职工训练局全日培训的工人，可以获得本人工资和学费70%的基金补贴，其余30%由雇主负担，年龄在40岁以上的工人则可获得100%的补助。对于将员工送往参与培训的企业，新加坡政府也会给予补贴。除此以外，职业技术等级与待遇挂钩，取得证书的人员具有重回教育体系取得与证书相对应学历的机会。这些措施使职业资格证书颇具吸引力。