不在现场的升迁

写到这里，应对翰林院和詹事府的沿革略做介绍。

这两个机构本来各有职掌：翰林院“掌国史笔翰，备左右顾问”，事务繁杂，可称为天子的文学侍从和秘书班底；而詹事府本来是专为太子服务的，清代于康熙朝后不立太子，便失去了主要功能，曾被合并撤销，恢复后作为翰林官员的升转之地。如此独立与不独立也就没了差别，因而被合称“翰詹”。这个时期的王杰，就是忽翰忽詹，在两个机构之间跳来跳去，较快完成了从中低级向中高级官阶的过渡。

自明朝开始，一甲进士直接入翰林和庶常馆，“非进士不入翰林”“非翰林不入内阁”，内阁大学士也绝多出自翰林院，贵重尊崇无可比拟。清代分满缺汉缺、满员汉员，官制较为复杂，而对翰林院仍大体沿承明朝制度，推崇依旧，甚至门槛还有所提高。及乾隆帝继位，为杜绝翰林官员日久怠惰，每隔几年就会亲自命题，进行“翰詹大考”，将他们一锅烩，复将考砸了的逐出翰林，或直接撤职——王杰的恩师孙景烈就是一个不幸的例子。

比起一般部院的中下级官员，翰林有较多机会接近天颜，因而容易被皇上发现和快速擢升。可这也是一把双刃剑，一旦出现失误，或留下不佳的印象，就难有出头之日。以乾隆帝为例，其目光炯炯，善于识拔人才，果断予以升用，同时也极为挑剔，先入为主，且很难改变。吴嗣富便是个例子，从未见他出过差错，似乎到最后仍是一介编修，而同年状元庄有恭，早已位至江苏巡抚了。

王杰性格中有陕西人的耿介执拗，是以不如庄有恭升迁之速，但其步履更为稳健。外任学政期间，不在翰林院的他也没耽误升职：三十二年升为侍读，从五品，级别虽低，却是关键的一个台阶；三十三年六月升为詹事府右春坊右庶子——春坊又称春宫（即太子宫），明代常以内阁大学士掌领，此时仅为五品官——兼翰林院侍读衔；至当年十月，再升为侍讲学士。这个职位为从四品，算是个司级官员了，而如果放外任，一般要做省里的按察使。

翰林院历来人才密集，位置较少，即便加上詹事府的内设机构，依照遇缺推升的原则，想上一个台阶都甚难。通常说来，担任学政者由于待遇较优，又属奉差在外，升迁之事就排不大上了，而王杰则一直在“小步快走”，其中有品德学识和办事认真等原因，有皇上的青睐，或也有尹继善与陈宏谋的推助。二人皆为当朝重臣，又了解王杰的为人和能力，为国选才，何乐而不为。

可以肯定的是，王杰绝没有走恩公的门子，甚至联系也不会太多。若是他那样做了，以二人的秉性，反而不会去推荐了。