加强队伍建设,提升乡镇财政财务人员素质
2025年09月26日
(四)加强队伍建设,提升乡镇财政财务人员素质
一是强化业务知识培训。市县财政部门充分考虑乡镇财政干部的实际情况,制订详细的培训计划,实行短期政策业务培训和长期学历技能培训相结合,学习各项与财政财务相关的知识,进一步提高乡镇财政干部的整体素质。
二是加强法律法规培训。建议由市人大牵头,将培训范围扩大至全市各级政府领导层面,使各级领导更好地掌握相关财经法律法规精神、原则及具体规定,以指导相关工作和避免违法行为。
三是加强财政人员管理。健全内控机制,实行岗位责任制考核制度,强化效能督查,完善日常考核、业务管理、民主测评考核评比体系,将监督、考评结果与个人升迁、福利挂钩,构建责、权、利相结合的工作环境。
四是提高人员福利待遇。加快事业单位机构改革,推进乡镇财政人员由事业编制向行政编制转变,提升乡镇财政人员工作积极性;落实向基层倾斜的工资改革政策,最大限度地提升基层财政人员工资水平,激发乡镇人员工作激情;拓宽乡镇财政人员晋升通道,使更多政治素质高、业务能力强的年轻财政干部愿意并留在基层工作,从根本上解决乡镇财政人员年龄老龄化、知识老化等问题,以便更好地规范乡镇财政财务管理,最大限度地提升财政资金使用效益,更好地实现乡镇社会经济健康可持续发展。
(王克诚 郑英姿 董华亭 王卫延 孙海霞 王 茜)