无因管理的管理人是否可以随意中断管理？

126.无因 管理的管理人是否可以随意中断管理？

案例

小齐在菜市场门口摆摊卖苹果，老向在小齐隔壁卖西瓜。一天下午，小齐突然接到医院打来的电话，称其父亲老齐出车祸了，让小齐立马去医院一趟。小齐匆忙之中留下一车的苹果没有管，径直奔向了医院。老向在旁边隐约听到了一些电话内容，对小齐的难处有了一些了解，便在小齐走后替小齐看摊。一天下来，老向帮小齐卖了大半车的苹果。到了收摊的时候，小齐车中的苹果所剩不多，老向赶着回家，便将车和剩下的苹果放在原地没有再管。第二天，小齐处理好事情回来，发现连苹果带车都不见了。那么，无因管理的管理人是否可以随意中断管理？

解析

根据《民法典》第981条的规定，无因管理的管理人在管理他人事务时，应当为受益人的利益着想，在无正当理由的情况下，不得随意中断自己的管理行为。

在上面的案例中，老向在小齐扔下摊子走后，主动帮小齐看起了摊，那么就应当继续负责到底，在自己收摊时，应当想办法将小齐的车和剩下的苹果看管起来，这样的管理行为才对受益人（也就是小齐）有利。老向至少应当想办法和小齐联系取得小齐的指示，而不能因为自己要收摊了，就将小齐的东西置之不理，在无正当理由的情况下，随意中断管理行为，造成小齐的损失。

条文

《中华人民共和国民法典》

第九百八十一条 管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。