员工在工作时造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任吗？

235. 员工在 工作时造成他人损害的，用人 单位应当承担侵权责任吗？

案例

玲玲是一个年轻漂亮的小姑娘，休息时间经常会跟朋友去逛街。一个周末，玲玲与同学正在步行街逛街，两人有说有笑，全然没有注意到周围的环境。这时，从旁边经过一个手推车，因为手推车太重，搬运工一时失去平衡，重物从车上掉了下来，正好砸到旁边的玲玲。朋友急忙将她送往医院治疗，住院治疗花去了5000元的医药费。玲玲事后得知搬运工是步行街某超市的员工，当时他正在为超市运货，因为当天人手紧缺，才让他一个人搬运重物。玲玲找到该超市负责人，要求超市承担自己被砸伤的赔偿责任。那么，她的要求有法律依据吗？

解析

本案涉及用人单位工作人员在执行工作任务时造成侵权的归责问题。依据《民法典》第1191条第1款的规定，用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。同时，该条还规定，如果工作人员造成他人伤害时，存在故意或者重大过失的，用人单位可以向工作人员追偿。

在本案例中，超市搬运工在执行工作任务时，不慎将玲玲砸伤，对于给玲玲造成的伤害，应当由超市承担损害赔偿责任。玲玲的要求是有法律依据的。

条文

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条第一款 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。