前　言

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。近年来，水利部党组根据党中央、国务院确立的治水方针，总结治水经验，按照可持续发展的要求，提出了从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展的治水新思路。适应我国经济发展的新形势，贯彻中央治水方针，实践部党组的治水思路，解决中国的水问题，实现水资源可持续利用，支持经济社会的可持续发展，必须建设一支与时俱进的高素质水利干部队伍。

建设一支与时俱进的高素质水利干部队伍，是水利事业发展的一项战略任务。为总结水利干部队伍建设的经验，探索水利干部队伍建设的思路，研究建设高素质水利干部队伍的途径和方法，我们编辑了本书。

本书的编写得到了水利部领导的高度重视，敬正书副部长为本书撰写了特稿。全书共收集水利系统各单位58篇文章。参加本书撰写的大多是具有多年水利人事工作经验的同志，他们从领导班子建设与干部人事制度改革、专业技术人才队伍建设与管理、劳动工资管理和体制改革与社会保障、人力资源开发与教育培训等方面，多角度对建设一支与时俱进的高素质水利干部队伍进行了深入思考、研究和探索。

本书由周英、陈自强、刘学钊编审统稿，彭克加、魏恒江、杨燕山、侯京民、陈楚、凌先有等同志编辑。本书得到中国水利报社蒋旭光、涂曙明等领导的大力支持和张卫东同志的热诚帮助，孙建建同志主持了全书的编辑工作。中国水利水电出版社做了大量工作，在此一并表示衷心感谢。(https://www.daowen.com)

本书适用于水利系统及其他相关系统的干部和职工阅读学习。疏漏之处，恳请读者提出宝贵意见。

水利部人事劳动教育司

2002年10月