筑巢引凤，吸引回国优秀人才

积极争取和吸纳留学人员中优秀的人才回国工作，是提高我国科技队伍素质的有效途径，我国对吸收国外人才回国效力出台了一系列优惠政策。中国水利水电科学研究院各级领导非常重视这项工作，提出“积极吸纳，大胆使用，政策从优，生活照顾”的思路，以事业、感情、待遇吸引国外优秀人才来院工作。从1978年开始，全院先后有200多人出国留学，现在大多具有较高的学历和学术水平，院领导和他们保持密切联系，并利用出国和国际学术交流的机会，广泛和他们接触，联络感情，并向他们宣传介绍院里科技发展情况，争取他们回来为水利事业的发展共同工作。又如：按国家政策，采取相应措施，为回国人员在科研资金、办公条件、职称评定、住房等方面给予优惠条件，使他们有一个较好的科研和生活环境。“九五”期间，院里从日本、美国、前苏联、新加坡等国家引进留学回国人员8人，他们中绝大多数都承担或参与了国家重大科研项目，并取得了较好的科研成果，在公益研究所领导班子公开招聘时，有3位同志被聘为所领导班子成员。(https://www.daowen.com)

（作者单位：中国水利水电科学研究院）