所谓心理协调就是指通过思想感情上的沟通与谅解，达到共事融洽，团结一致。不论哪一级的领导班子成员，其经历、学识、能力、性格、气质都是不相同的，由于分管工作的性质不同，面对的管理对象不同，因此在思想、感情、性格上就会产生差异。心理协调的原则就是要互相多沟通，多尊重，多理解，多谅解，才能化解出现的各种冲突与矛盾。特别要克服妒忌和相互猜忌，防止轻信来自外部与内部的影响班子成员之间团结的言语，造成互相不信任，影响班子成员之间的团结。(https://www.daowen.com)
