向现代化人才管理观念转变

任何一个工作目标的实现，必须靠人才去完成。人事部门首先要把人才视为最有价值的资源和资产，想方设法发挥其主动性与积极性来创造价值，并制定出符合向上要求的人才政策，屏弃那种把员工视为被控制与调整对象和管理规范的被动接受者的观念。