继续重视培养优秀年轻干部

（二）继续重视培养优秀年轻 干部

（1）结合我院实际做好规划。抓住理论学习、实践锻炼和教育管理三个基本环节，根据工作需要制订和实施年轻干部培养计划，为我院（局）发展提供充足的人才储备。

（2）立足培养。根据年轻干部的特点，紧密联系改革开放和水利现代化的实际进行培养。一是积极选派年轻干部参加党校学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想提高年轻干部的理论水平和思想政治水平；二是要采取选送到高等院校培训、出国培训和攻读学位等方式，用现代科学知识和人类的优秀文明成果提高年轻干部的知识水平和业务水平；三是选派年轻干部到基层锻炼，用艰苦环境和多岗位的实践锻炼提高年轻干部的领导能力。

（3）选拔后备干部。后备干部工作是领导班子建设的基础性工作，是培养选拔年轻干部的重要措施。全院（局）将按水利部人教司的要求，适时选拔调整充实院处级领导班子后备干部队伍。