引进高层次人才，改善和优化专业技术干部队伍结构

在1997年，黄委会就出台了《黄河水利委员会关于引进高层次人才的暂行规定》（黄人劳〔1997〕8号），凡来黄委会为治黄事业工作的高层次人才，提供100～120平方米住房一套、2.5万～5万元的安家费、10万～20万元的科研启动费，配备必要的办公设备，提供科研条件，负责安排解决配偶的工作和户口，优先安排科研和所从事的专业项目等优惠条件。截至目前，共引进6名博士，其中留美回国博士后和博士各1名。黄委会现有博士共10人（其中博士后2人），硕士153人。1999年，黄委会又制定了《关于加强黄委会高层次人才管理工作的通知》（黄人劳〔1999〕25号），想方设法给他们提供必要的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，安排他们到专业对口、能够发挥专业特长的岗位上工作。同时实施“智力引进”和“柔性引进”战略，采用兼职、聘请各类院士、知名专家作为导师、技术顾问、咨询和客座教授的办法，结合治黄重大问题的研究，采用课题引进的方式，由引进的专家组成或参与重大课题项目研究，加快了黄委会专业技术人才的培养，推动治黄事业发展。