努力吸引人才，不断优化专业技术人才的结构

一是积极吸引海外高层留学人员回国工作。部直属单位有50多位在国外获得硕士、博士学位的人员，先后回国服务。二是吸引急需的专业技术干部。湖北省水利厅重点引进高层次人才和复合型人才，放到水工、水土保持、水资源保护、经营管理、法律、外事外经等急需的专业工作中来。三是为吸引人才营造好的环境。江苏省水利厅制定了《关于加强水利科技人才队伍建设的意见》，设立了科技人才开发基金，并采取“借脑生财”、“高层引智”的方式，聘请河海大学5名在职博士来厅兼职，开展科研和技术交流，弥补了高层次人才不足的缺憾。