立足于培养人才，加快高素质专业技术人才队伍建设

一是加强专业技术人才的继续教育。水利系统近年来积极选拔青年科技人才进行专门培训，举办各个层次的专业技术干部学习班，全系统平均每年有40%的专业技术干部接受各类继续教育。长江水利委员会与高校合作，开办了5个硕士研究生课程进修班，近300人在接受博士、硕士研究生教育。吉林省水利厅参加成人院校学习的职工1万余人，取得学历的近3000人，全员培训和继续教育面均达25%以上。二是培养专业技术人才的实践能力。水利系统积极选派优秀青年科技人才参加中组部举办的“国情考察团”、“博士服务团”等活动，在实践中锻炼培养青年专业技术人才。上海市水务局采取“导师带教制，专家促培养”等措施，加大对专业技术人才的培养。广西壮族自治区水利厅针对高层次专门人才青黄不接的现象，及时开展了总工程师配助理、专家带助手活动，有100多名年轻骨干在专家的传、帮、带下不断成长提高。