更新观念，强化人才意识

要增强做好人才资源配置工作的紧迫感和责任感，进一步解放思想、转变观念，深化对人才资源开发建设重要性和必要性的认识，确立以下几种观念：

一是确立“人才资源是第一战略资源”和“人才资源优先发展”的观念，将人才建设与开发作为大事要事来抓。

二是确立“人才开发需要投入”的观念，按照行业的实际和人才成本价值，最大限度地引进、吸纳、培养、使用好人才。(https://www.daowen.com)

三是确立“人才资源需要储备”的观念，着眼于水务发展和后劲，正确把握好人才使用和人才培养的辩证关系，建立和完善各类后备人才队伍和内部竞争市场。

在人才资源开发过程中力求做到思想落实、组织落实、工作落实、政策落实和投入落实，做到培养和引进并举，使用和提高并重，激励和竞争并施，进一步做好人才资源的优化配置，提高资源的利用效率。