考核结果关系着每个人的晋职、评优、晋级等切身利益。健全考核要素，完善考核制度，改进考核措施，使工作成绩与奖罚相挂钩，把考核结果作为干部选拔、评优受奖、晋升工资、评定职称的重要依据，有助于激发职工热情，推动各项工作健康发展。(https://www.daowen.com)
