如何留住水利行业的优秀人才

陈红兵

中国加入WTO后，大批实力雄厚的外资企业的涌入必将引起国内新一轮的人才大战，国内各行业都将面临人才流失的挑战。水利是国民经济的基础设施和基础产业，在国民经济中起着举足轻重的作用。水利行业具有其特殊性：工作环境艰苦、流动性大、工资待遇低等，入世后所受的冲击会更大。面临严峻的挑战，水利行业应尽早采取对策，留住现有人才。笔者认为要依靠政策、真情、事业来留住人才。(https://www.daowen.com)

根据马斯洛的需要层次理论：首先，人是有多层次需要的，其需要取决于他已经得到了什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响其行为。其次，人的需要有轻重层次，某一层需要得到满足后，较高层次的需求就会出现。马斯洛将人的需要分为五个层次：生理需要、安全需要、感情需要、尊重需要、自我实现的需要。