营造“团结的氛围”，强调集体的作用

海委很多岗位的工作较难量化，个人和集体或组织要相互依靠。所以，要在团结协作的氛围下，强调集体的作用，使团结成为全委组织文化中最显著的标志。让团队精神变成潜意识的思想形态，对人才政策具有内在的约束。