职称评审是随职称改革而出现的新事物，其产生的巨大作用是令人欢欣鼓舞的

1987年，我国对专业技术人才实行职称改革，长江委各级党组织非常重视，将此项工作列入重要议事日程，长江委上下形成了尊重知识、尊重人才的良好风尚，广大知识分子的劳动成果和贡献得到了社会的承认和尊重，大批优秀人才脱颖而出。职称评审坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持又红又专和注重实绩的原则，在13年间，长江委共评审了享受教授、研究员同等有关待遇的高级工程师475人（其中40岁以下25人），高级工程师及相当技术职务资格的2800人（其中35岁以下84人），工程师及相当技术职务资格的4679人。他们中的80%以上都得到了单位的聘任，相应的工资福利待遇得到落实，广大专业技术干部献身经济建设主战场，为长江水利事业做贡献的积极性、主动性和创造性空前提高，人才优势逐步变成产业优势。