合理的领导集体素质结构，需要大量高素质的人才来充实填补，这些人从何而来？一是大力开发人才资源，拓宽选拔人才的渠道，不拘一格发现人才，挑选人才。近年来，我们的水利部门向社会公开招聘领导干部的做法就取得了一定的实效。二是搞好后备干部队伍的建设。后备干部是承前启后、继往开来的一代领导者，后备干部队伍的建设关系到我们整个事业的持续稳定发展，应给予足够的重视。
（作者单位：海河水利委员会漳卫南运河管理局四女寺枢纽管理处）
