做好岗位任务说明书编写，使有能力的人胜任有能力的岗位

岗位任务说明书编写是重要的基础工作，规范的岗位任务说明书可以明确岗位的责任，确定职工的工作目标或任务，明确胜任岗位的能力要求，它是判断岗位相对价值，制定岗位工资的重要依据。要写好岗位任务说明书，首先要做好关于岗位资料的收集和整理，通过工作实践、岗位调查、召开岗位座谈会等方法，提取岗位信息，然后要对岗位的名称、工作内容和规范、岗位执行人员必备条件做出科学的分析，要能够明确每个岗位的工作任务、工作责任、工作关系和劳动强度以及上岗人员必须具备的知识、经验、操作能力和心理素质等内容，最后要能清楚地表达对每个岗位的分析结果和特性，形成书面的文件，作为岗位规范，为选拔任用岗位人员、制定岗位工资政策、岗位业绩考核等有关人事决策提供重要依据。科学的岗位任务说明书，为科学地安排使用人才，从而建立以岗位激励为特征的人才激励机制奠定了基础，同时也为工资差别、工资能上能下机制提供了理论依据。(https://www.daowen.com)