突出重点，体现特点，广泛开展培训活动

长江委技术密集，专业众多，科技含量高，任务繁重，时间紧张，人员结构复杂，学历层次较高。针对此情况，全委在培训类别上注意以岗位培训和继续教育为重点，在培训内容上注意以重大项目急需知识，岗位必备知识和事业发展所需新知识、新理论、新技术等为重点，在培训对象上注意以中青年骨干、技术带头人为重点。如近年来与高校合作，开办了多个硕士研究生课程进修班和封闭式英语高级口语听力班，近300人在职接受研究生教育；选派数百名骨干出国考察学习；1000多人次参加监理、项目管理培训；数千人次参加计算机与网络技术培训；数百人次参加经济管理培训等等。如近年来提拔的数百名处以上干部中绝大多数是经过不同类型培训的中青年干部，长江委推荐的水利部科技英才和武汉市十杰青年也全部受过有关干部培训。(https://www.daowen.com)

多年的努力和积极探索，长江委在教育培训方面形成了自身特点：围绕中心工作与实际需要，有的放矢，理论联系实际；普及性培训与提高性培训相结合；适应性培训与系统性培训相结合；重点培训与全面培训相结合；分工协作，分级分类培训，职能部门培训与基层单位培训相结合，专门的培训机构培训与用人单位自办培训相结合，尽力满足工作与人才发展的需要。