（二）问题的探讨

（1）关于教育培训观念的认识。首先要根据江总书记《在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话》的精神，重新认识教育培训的地位与作用，确立教育培训的中心任务是促进人的全面发展，明确人才资源是第一资源，提高人员素质是第一要务的观念。

（2）关于创新的认识。其一，遵循人的身心发展规律、教育规律和社会经济发展规律，建立科学、有序的激励机制和运行机制；建立教育评估制度，不断提高教育的质量效益；对教育资源进行优化配置，充分利用各方面的教育资源，为职工的全面和谐发展服务。其二，利用计算机网络技术、信息通信技术、数字化技术、仿生技术、激光技术等，开展形式多样的教育培训活动。其三，改革创新培训内容，不仅要传授知识，更重要的是要讲授思维的方式、学习的方法，提高获取信息、发现问题、分析问题和解决问题的能力。(https://www.daowen.com)

（3）以人为本。充分调动职工的学习积极性，努力满足职工的学习要求，积极构建学习型组织，促使人的全面健康发展。现在我们要重新认识教育培训与单位事业发展的关系，促使职工不断地学习、实践、提高，实现德、智、体、美全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。

（作者单位：长江水利委员会人事劳动教育局教育处）