实行“双轨制”有利于调动科技人员积极性

“双轨制”是一种双向选择，聘任单位对专业技术人员择优聘任，专业技术人员根据自身条件选择合适岗位，二者在各自发展与竞争中为对方提供条件，竞争与选择的结果为职称改革注入活力。全额事业单位在职称评聘中也应实行“双轨制”。因为任职资格只是一个基础条件，要想被聘任就必须高人一筹，以看得见的成绩作为能力、水平的见证，竞争机制的引进还有利于行政领导广泛选聘人才，人才密集的单位还可以为社会提供部分已取得资格的人才资源。“双轨制”的实施还可以解决因岗位紧缺，具备条件人员不能参评的矛盾和满足专业技术人员的心理要求，促进安定团结，使更多暂无岗位的专业技术人员心情舒畅地工作。(https://www.daowen.com)