确立科技管理人才在科技发展中的地位和作用

我国公益性研究机构改革的最终目标是：进一步强化国家创新体系的创新能力，加强技术创新和知识创新，更好地满足经济和社会发展的需要。各个公益性科研院所的管理重任就是要把国家的科技政策具体化，落到实处。应有许多工作要做。至少应包括以下内容：①制定本单位的科技工作规划。②在正确评估的基础之上，选准课题，拟订科研工作计划。③协调好各项科研活动，优质高效地实施各项科研项目。④建立开放、流动、竞争、协作的项目研究机制。⑤建立充分调动科研人员积极性和创造性的晋升、分配机制。⑥切实做好科技人员的培养工作。⑦做好科研情报和学术交流工作。⑧正确评价科研成果。⑨做好科研条件保障。①0做好科研成果的转化和推广工作。

要做好这些工作，必须融会贯通国家的科技、经济和社会发展政策，采取适当的管理组织和管理方法。要设计和提供一种良好的环境，使人们在群体里投入最少的时间、资金、物力和个人劳动，遵照一定的原则、程序和方法，对管理对象进行计划、组织、领导和控制，以高效率地完成既定任务。