建立和完善技术职称评审公开制度

技术职称应以学识水平、业务能力和工作成就为主要依据，并适当考虑学历和从事专业工作的资历。有必要建立和完善以竞争激励为核心的技术职称公开评审制度。一是完善指标分配办法，按业绩定人才，按人才定指标。二是建立和逐步完善一套科学的、客观的量化评审标准体系，使评审工作更具可操作性和客观性。三是实行组织推荐和个人自荐相结合的申报办法，为确有真才实学的专业技术人员提供公开评审的途径。四是通过自下而上的层层公开竞争答辩，符合条件的参评人员现场答辩，评委现场评议打分，确定晋升位次，并实行公示制，真正做到公开、公平、公正、合理。