干部队伍现状堪忧

目前，我国的事业单位不管规模大小，类别如何，都存在一些共性的问题，突出表现在：

（1）干部队伍老化，年龄结构不合理。(https://www.daowen.com)

（2）专业结构现状不能适应机构职能设置的调整和业务的拓展。

（3）人员综合素质不高。

（4）择业观念陈旧。

（5）裙带关系复杂。

（6）开拓创新意识不强。

造成以上状况的主要原因是：能上不能下的用人机制，长期不能做到任人唯贤，劳动分配制度不科学等。这些原因有事业单位自身管理水平不高而形成的，但更多的是由于国家劳动人事制度长期滞后于经济体制改革所必然产生的后果。