从水务人才发展的目标和战略出发，实施三大战略重点工程：
“三个一”人才培养工程。一是培养一定数量德才兼备、能驾驭全局的复合型党政领导干部，二是培养一定数量的水务科技专家和管理专家，三是培养一定数量的学术技术带头人和专业技术拔尖人才。(https://www.daowen.com)
“两高一青”人才聚集工程。加快集聚一大批高层次人才、高科技人才和优秀青年人才。
“紧缺人才工程”。加大培养综合性高级经营管理人才，高级专业技术人才和高新技术人才的力度。
