要采取切实措施和政策，创新现有的用人制度，建立人才能上能下、能进能出，充满生机和活力的管理机制；健全和完善人才资源开发投资、培养、使用、引进、激励、考核、职称评聘以及职业技能鉴定等各项人才政策和制度；形成开放、流动、竞争的人才选拔和培养机制。(https://www.daowen.com)
