数字鸿沟凸现,高级人才短缺

1.数字鸿沟凸现,高级人才短缺

近年来,我国科技对经济增长的贡献率为28.7%。瑞士洛桑国际管理开发研究院的报告表明:1999年度,我国科技竞争力大幅度下降,在47个国家和地区中,从上一年度的第13位下降到第25位。

我国目前出口的工业品中劳动密集型产品占72.3%,而资本和技术密集型产品只占23.7%,与发达国家正好相反。在彩电行业中,2000年我国全行业利润率仅为2%,利润总额仅为5.4亿元,而同年索尼在中国销售彩电就赚走10亿元,是国产彩电企业利润总额的2倍。其中最主要的距离是技术的落差,这是我们企业与跨国企业之间数字鸿沟的最鲜明的体现。(https://www.daowen.com)

我国现有1000万工程技术人员,但既懂现代技术,又熟悉科学管理技术,富有实践经验的人还很少。北京大中型企业的总经济师、总会计师和总工程师缺位严重。高薪招不到高级人才已成为我国企业无奈的慨叹。