二、要有与时俱进的知识支撑体系
运动、变化,前进、发展,是世界和时代与生俱来的本质属性。随着水利地位的提高,对知识的广度和深度的要求越来越高。从多年的实践来看,县一级水利局长中的相当一部分不是科班出身。即使是科班出身的,也有一个不断更新和提高的问题。因此,要大力加强县一级水利局长的专业培训,水利部要组织专门力量,编写一系列培训教材,充分利用现代化传媒工具,制成书刊和音像制品,以大学和示范场所为基地,对新上任的县级水利局长,至少要有必要的岗前培训,每两年至少脱产培训一次。对于国家和水利部的一些新政策、新经验和新技术的出台,都要进行专门研讨,以切实解决目前存在的上层“学灾”、基层“学荒”、县级水利局长“水盲”的问题。(https://www.daowen.com)