现代水利对人力资源能力建设的需求

现代水利要求我们在管理和技术两方面都要达到或领先于世界水平。新世纪建设现代水利、管理现代水利的重任对人的能力建设的需求应包括以下几个方面：

（1）掌握在知识经济时代工作的知识和能力（如信息技术和外语等）。

（2）知法、懂法、依法办事的能力。

（3）不断学习和掌握最新管理知识、提高领导和管理水平的能力。

（4）不断学习和掌握最新技术，提高专业技能水平的能力。(https://www.daowen.com)

（5）勇于创新的意识和开拓进取的能力。

（6）多专业、多岗位、多层面密切协作解决复杂问题的能力。

（7）把握专业化、多层次的结构合理的人才组合能力（如领导人才、信息人才、行政人事管理人才、财务人才、法律人才等）。

（8）具备指导行业发展的综合知识水平能力（包括国家政策、涉水法规、水利部治水思路、水利管理及技术知识等）。

（9）兼备保持和继承发扬优良传统的素质及基本行为准则的能力（如政治素质、职业道德、各项基本能力等）。