现代科技
管理需要专业化管理人才
马桂珍
我国社会公益性研究院所改革正全面展开，强化管理是建立现代化科研院所制度的内在要求，也是加强科技与经济的结合，提高创新能力，更好地满足经济和社会发展需要的关键所在。
管理问题是制约我国公益性科研机构发展的内因。大多数科研机构没有建立现代科研机构管理体制，管理效率低下，管理机构臃肿，用人制度陈旧，分配制度不合理，导致科研人员的积极性和创造性不能充分发挥，竞争意识不强。如果不能尽快革除管理上的种种弊端，将会使科技体制改革事倍功半，甚至难以取得有效成果。
管理是一切有组织活动顺利进行的根本保证，一定资源在组织内的配置效率，取决于调动和协调资源的能力，即管理水平的高低，科技越是现代化，对管理的要求就越高。现代化的公益性研究院所不能只有一支高水平的科技队伍，更需要有一批杰出的科技管理人才。
