浅谈人事统计工作在人才开发与培养中的作用

吴春兰

人事统计是制定人事计划和政策的重要依据，是对人事工作实行科学化管理和检查监督的重要手段。人才作为一种特殊的资源，需要采取一定的方法，制定切实可行的政策，进行有计划、有步骤的开发和培养。人才培养的目的就是要提高人力资源的智力水平，实现人力资本的增值。人才的培养实际上就是人力资本投资与增值的过程。那么，人才的现状如何、发展趋势及未来的需求如何，则必须要通过人事统计调查，进行统计分析，才能搞清人才的结构、总量、素质、比例、分布情况及未来的发展趋势，从而对人才培养的目标进行预测，制定出相应的培养规划，达到开发人才的目的。