八、银行中的妇女

有一个案件清楚地表明了共同体法的至高无上性。在这个案件中，劳埃德银行有两份养老金计划，一份是对男人的，另一份是对妇女的。妇女们认为对她们的计划不如对男人的好。国会根据英国法律《1970年同工同酬法》第六条第一款（1A）（b）已明确规定同工同酬规定不适用于养老金计划。但是卢森堡欧洲法院认为第119条包括了养老金计划，根据第119条那些妇女们可以在英国法院行使她们的权利——废除英国有关法律。这个案子就是“沃里翰诉劳埃德银行有限公司案”。[8]此案使该银行遇到了极大的困难。它意味着抛弃原来的计划，拟定新的计划。我必须说，我很同情银行，它的养老金计划是很出色的。根据英国法律拟定出的方案是完全合法的，但是根据共同体法，就是不合法的。因此该银行没有别的选择。它必须拟定新的方案。