第五节　劳动培训

1989年8月18日，县就业培训中心成立，具体负责全县职业技能培训及技术等级鉴定工作。培训采取多层次、多形式、多渠道方式进行，以实际操作技能为主，同时进行必要的专业知识、职业指导及其他内容培训，培训期限一般为每期30天至60天。

1989—1994年底，先后举办各类培训班41期，培训人数1726人，其中城镇待业人员893人，国有企业在岗职工833人。待业人员的培训以职业道德、安全生产、就业指导、法律常识内容为主。企业职工的培训按工种分类进行，重在提高职工的操作技能水平。

1995—2000年，随着劳务输出规模逐步扩大，培训对象主要以农村富余劳动力为主，培训内容主要有电焊、电工、家电维修、电脑、厨师、裁缝、种养等，接受培训2130人。

2001—2005年底，就业培训中心主要承担原国有企业下岗失业人员的转岗技术培训工作，帮助其实现再就业，该中心先后共举办37期培训班，培训人数1369人，培训后实现再就业865人。2005年7月，县就业培训中心被区扶贫开发领导小组定为“广西贫困地区劳动力转移就业培训基地”之一，当年举办了电焊、电工两期培训班，共培训贫困村劳动力134人，经过市级组织考试考核合格率为96%。(https://www.daowen.com)

表7-3-3　1990—2005年就业培训情况统计表　单位：人

续表