劳动预备制培训

通过对近20年来国家、省市有关劳动预备制培训的政策文件梳理，发现劳动预备制培训的培训对象、主体、时限等内容会根据社会发展结构的变化不断调整。结合当前职业技能提升行动，劳动预备制培训基本要素为：

1．培训对象：城乡为继续升学初高中毕业生（“两后生”）等青年；

2．培训主体：技工院校（已取得开展劳动预备制培训资质）；

3．培训时限：6～12个月，720～1440学时；

4．培训形式：全日制为主；

5．培训内容：基本素质、职业知识、专业技能和社会实践等模块；

6．培训证书：学员学习期满，经考核合格后可获得劳动预备制培训合格证书，同时，符合条件的学员可参加相关职业（工种）的职业技能等级评价，合格后可获得相关职业（工种）技能等级证书；

7．培训资金：学员免费接受培训并享受相应生活费补贴，培训机构可获得相应的培训费补贴，学员在取得相关职业（工种）技能等级证书后可获得相应的补贴。