更加注重强基导向，切实增强行动自觉，将苦练内功重自强的责任担当提升队伍综合素能

（一）不断强化检察办案质效。紧抓办案质效这个关键，聚焦“案-件比”指标，从严把握“退”和“延”的标准，最大限度减少质量瑕疵、程序空转等问题。充分发挥检察官业绩考评工作机制“指挥棒”的作用，将考评指标融入党委中心工作，科学调度工作。严格落实员额制检察官退出机制，不能胜任、考核不合格的，必须退出员额制检察官序列。

（二）不断深化检察队伍管理。积极争取市委支持，选优配强班子，抓实“关键少数”；安排年轻干警多到基层一线、艰苦岗位上经风雨、壮筋骨，推动干部交流轮岗常态化，激活干事创业活力。始终做到、持续坚持严的主基调，把全面从严治党治检政治责任落实到位，切实提高“三个规定”填报质量，持续落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”。深化巩固检察队伍教育整顿成果，梳理总结创新经验和有效做法，提炼形成制度机制，用制度的方式补短板、堵漏洞、破难题、固根本，把教育整顿的成果转化为推动检察工作发展的强大动力。(https://www.daowen.com)

（三）不断优化检察公共关系。做好新形势下检察宣传工作，深挖办案这一“富矿”，突出展示检察机关的实绩实效。通过经常性工作汇报、业务联系加强和走访活动改进与党委、人大、政府和有关部门的联系，以获得更多支持和了解。抓好代联工作，做到问有所答、答有所依，严格落实好代表委员的意见建议。主动接受社会监督，推动检务公开常态化常规化，创新开展“检察开放日”活动、完善12309检察服务中心建设、经常性开展“法律七进”活动、依托“两微一端”等方式多角度展示检察工作的真实状态。主动接受履职制约，严格执行《刑事诉讼法》的规定，以法院、公安等单位建立依法履职良性制约机制。邀请律师参与公开听证、信访接待，强化检律关系。