五、结语

无论是企业业绩评价还是非企业组织的业绩评价，均是一个不断发现漏洞，填补漏洞并越来越科学化、合理化的过程。特别是检察官业绩考评，在毫无国外成功经验可以借鉴的情况下，从初步探索到逐渐完善必然历经较长时间，如何使检察官业绩考评更加充分发挥指导业务工作，倒逼检察官整体素质提升，更好地促进提升检察机关司法公信力，使“每一个人民群众都能在司法办案中感受到公平正义”，还需致力于更多实践检验和研究。

【注释】
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[1]本文系最高人民检察院2021年理论研究立项课题《基于动态平衡计分卡的检察官业绩考评计分公式研究》的研究成果。

[2]赵杉，贵州省六盘水市人民检察院党组成员、副检察长，三级高级检察官。
李春红，贵州省六盘水市人民检察院法律政策研究室主任，一级检察官。
黄甜，六盘水市人民检察院案件管理办公室检察官助理。